作為精密制造業(yè)的代表，富士康因代工蘋果產(chǎn)品而名聲大噪，而此次削減成本的計劃也被外界解讀為“受到蘋果砍單”的影響。除此之外，近年來富士康也在大力實施“機(jī)器換人”計劃用于減少人力成本。
近日，彭博社報道稱，蘋果iPhone產(chǎn)品大的組裝商富士康計劃大幅削減成本，數(shù)額高達(dá)29億美元。“根據(jù)富士康內(nèi)部備忘錄顯示，由于面臨非常困難和競爭的一年，富士康科技集團(tuán)計劃在2019年削減200億元人民幣（約合29億美元）成本，公司明年在iPhone業(yè)務(wù)方面需要減少60億元的開支，并計劃減少約10％的非技術(shù)人員成本。”
對于上述消息，記者于11月22日下午聯(lián)系了富士康方面進(jìn)行核實，富士康回應(yīng)稱，作為集團(tuán)經(jīng)營策略，富士康會定期對集團(tuán)運營狀況進(jìn)行檢視，以確保能夠更好地配合集團(tuán)運營、客戶需求以及核心技術(shù)研發(fā)等環(huán)節(jié)，并契合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
作為精密制造業(yè)的代表，富士康因代工蘋果產(chǎn)品而名聲大噪，而此次削減成本的計劃也被外界解讀為“受到蘋果砍單”的影響。除此之外，近年來富士康也在大力實施“機(jī)器換人”計劃用于減少人力成本。
富士康計劃削減開支？
對于削減成本等說法，記者聯(lián)系了富士康方面進(jìn)行核實。富士康回應(yīng)稱，作為集團(tuán)經(jīng)營策略，富士康會定期對集團(tuán)運營狀況進(jìn)行檢視，以確保能夠更好配合集團(tuán)運營、客戶需求以及核心技術(shù)研發(fā)等環(huán)節(jié)，并契合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。同時，此類常規(guī)性檢視亦是對集團(tuán)客戶、員工、商業(yè)伙伴以及對股東的長期責(zé)任和承諾。同往年一樣，今年的檢視致力于確保集團(tuán)在新年度的運營團(tuán)隊、預(yù)算能夠符合客戶當(dāng)前及預(yù)期需求、集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，以及應(yīng)對未來一兩年的市場及經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)。
事實上，近期關(guān)于新iphone大幅削減生產(chǎn)訂單的消息不絕于耳。據(jù)報道，蘋果公司已通知鴻海、和碩等供應(yīng)商停止增加iPhone XR生產(chǎn)線。據(jù)稱，目前鴻海iPhone XR機(jī)型開工的生產(chǎn)線約為45條，而準(zhǔn)備好的產(chǎn)能是60條，這意味著每天產(chǎn)量減少約10萬臺，與初預(yù)期的產(chǎn)量相比減少20%至25%。
對此，富士康表示，不評論單一客戶及產(chǎn)品。不過，記者注意到，此前已有多家蘋果供應(yīng)商紛紛下調(diào)了業(yè)績預(yù)期。其中，至大的iPhone面部識別傳感器制造商Lumentum下調(diào)了今年第四季度的業(yè)績前景，其CEO Alan Lowe表示，公司的一大客戶要求大幅削減產(chǎn)品的出貨量。雖然Lowe沒有明確到底是哪位客戶，但在截止于今年二季度的2018財年報告中，Lumentum將蘋果列為大客戶，蘋果相關(guān)業(yè)務(wù)占該司營業(yè)收入的30%。因此，Lowe的表態(tài)被市場視為暗示蘋果業(yè)績不佳。
同時，iPhone的顯示屏供應(yīng)商、日本企業(yè)Japan Display也下調(diào)了全年的業(yè)績預(yù)期，將全年銷售預(yù)期增速從此前的10%~12%降至5%~15%，全年預(yù)期營業(yè)利潤率從2%~3%降至1%~2%；為蘋果提供射頻芯片的Qorvo公司也下調(diào)了第三季度的利潤和收入預(yù)測，并指出是因為“近對旗艦智能手機(jī)的需求發(fā)生了變化”。Qorvo預(yù)計公司第三季度收入將在8億美元至8.4億美元之間，低于先前預(yù)測的8.8億美元至9億美元。
另外，不少華爾街投行們也相繼下調(diào)蘋果及其供應(yīng)商目標(biāo)價。截至本周三美國股市收盤時，蘋果股價為176.89美元，錄得周K線8連跌，本月也是自2008年金融危機(jī)以來蘋果股價表現(xiàn)糟糕的一個月。
“一連串的壞消息”也波及了鴻海的股價。截至11月22日收盤，鴻海報收于69.5臺幣，較11月5日80臺幣的階段高點下跌了13%。
“機(jī)器換人”降低人力成本
除了蘋果砍單的外部因素外，富士康近年來也在大力發(fā)展“機(jī)器換人”計劃以降低人力成本。今年6月上市的鴻海子公司工業(yè)富聯(lián)在招股書中披露，公司員工人數(shù)為26.9萬人，其中大專以下學(xué)歷的員工20.9萬人，占比近八成。而在公司270多億元的募資投向中，有51.08億元將投向手機(jī)精密機(jī)構(gòu)件智能制造、無人工廠擴(kuò)建項目。
在今年6月22日舉行的鴻海集團(tuán)股東大會上，董事長郭臺銘透露，鴻海在10年前就決定要用機(jī)器人來取代人力，公司內(nèi)部計劃在5年內(nèi)，將工人裁減80%。“如果5年做不到，10年內(nèi)也會做到，因為科技已經(jīng)在這里了。”郭臺銘表示。
目前，鴻海的“機(jī)器換人”計劃已經(jīng)取得一定的成效。工業(yè)富聯(lián)發(fā)布的2018年半年度報告顯示，今年上半年公司在營收提升的背景下，人力成本同比下降11.91%(不含研發(fā)人力成本)。工業(yè)富聯(lián)表示，公司在生產(chǎn)過程中工業(yè)機(jī)器人的使用數(shù)量不斷增加，一方面將員工從繁復(fù)的工作中解放出來，提升了員工的勞動價值；另一方面，也大大降低了員工在作業(yè)過程中的危險系數(shù)。工業(yè)機(jī)器人的大量使用不僅可以降低制造過程中的管理成本，也有助于提升制程彈性、縮短作業(yè)時間，是企業(yè)實現(xiàn)自動化生產(chǎn)和智能制造的重要保證。未來，公司將持續(xù)投入研發(fā)費用，并全面布局工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用市場。
不過，對于工業(yè)富聯(lián)具體用工人數(shù)的變化情況及工業(yè)機(jī)器人的普及程度等，外界仍不得而知。